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Z世代の上手な人材の見極めと定着法セミナー
一般社団法人 日本経営士会が主催
32社で実証済み！離職率 ８％ → ０％ へ！ NTT人事の元部長が解説
【こんなお悩みの方向けのセミナー】
１ 入社ミスマッチでの社員の離職が多い。
２ 面接での人物見極め方法が分からない。
３ Z世代を即戦力化する方法が分からない。
４ 対策に必須の人間関係改善ができない。
【ご紹介する他にはないキーノウハウ】
(1) コンピテンシー理論を応用したハーバード大学流の人物評価法
(2) 陰陽五行理論を人事へ応用する高野山大学流の人物と相性の分析法
(3) 人物評価と相性分析での裏付けある情実人事から理論的人事への転換法
【こんな人事部には必修のセミナー】
・Z世代社員に辞められて、社員が定着しない。
・人の特性に基づく適材適所配置法が分からない。
・離職に伴う損失額が、膨大になっている。
・上司・部下の人間関係の改善方法が分からない。
【このセミナーで学べること】
1 ハーバード流の面接時の人物評価法
2 陰陽五行理論に基づく人物の見極め法
3 「相性分析法」による快適な職場作り
4 Z世代即戦力化オンボーディングプラン
5 離職されない社内の仕組み作りの方法
【質疑応答とご紹介】
セミナーの最後に質疑応答と詳細なノウハウを解説する
見放題の無料ショート動画等をご紹介します。
・Z世代社員に辞められて、社員が定着しない。
・人の特性に基づく適材適所配置法が分からない。
・離職に伴う損失額が、膨大になっている。
・上司・部下の人間関係の改善方法が分からない。
【このセミナーで学べること】
1 ハーバード流の面接時の人物評価法
2 陰陽五行理論に基づく人物の見極め法
3 「相性分析法」による快適な職場作り
4 Z世代即戦力化オンボーディングプラン
5 離職されない社内の仕組み作りの方法
【質疑応答とご紹介】
セミナーの最後に質疑応答と詳細なノウハウを解説する
見放題の無料ショート動画等をご紹介します。
セミナー情報
| 主催者情報 | （一社）日本経営士会 |
|---|---|
| カテゴリー | 人材育成 |
| 参加費用 | 無料 |
| 定員 | ５名 |
| 参加対象 | 今回の人事ノウハウを経営に役立てていただきたい。 |
| 参加条件 | |
| 申込期限 | ２０２４年８月３日 |
| 日時 | ２０２４年８月４日１３：００〜１４：３０ |
| 開場時間 | １２：４５ |
| 会場 | ウェビナー |
| 会場住所 | 千葉県八千代市 村上南 1-17-1 |
| 備考 |
