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知っているだけで社員のパフォーマンス4倍違うエンゲージメント研修とは
人材を活用することは企業にとっての永遠の課題です。
このセミナーでは日本企業の抱える人材育成の問題点とエンゲージメント型の研修の必要性と優位性、研修を実施する上での問題点を紹介します。
~エンゲージメントとは~
仕事に対してのポジティブで充実した心理状態を指し、業績にも大きな影響を及ぼすものとして近年とても注目を集めている組織開発の指標です。
Gallup社が2000年から2010年にかけて収集した世界各地の従業員のエンゲージメントに関する調査結果では、
エンゲージメントの指標では、指標が低い企業と高い企業の総合パフォーマンスに約2倍の開きがあることが明らかになりました。
さらに、エンゲージメントが高い組織と低い組織を比較した際には収益と生産性で約4倍の差が発生しています。
では、これらの情報からみたエンゲージメントの数値を向上させるためにはどうすればいいのか。
それが今回のセミナーテーマです。
▼こんな方におすすめです!
・社員研修の開催を検討している
・部下のマネジメントで困っている
・新しくマネージャーになったがどうすればいいかわからない
・離職退職が相次いでいてなかなか人材が定着しない
▼こんなことが学べます!
・組織やチームに対して感じている課題感の解決方法
・マネージャーとして部下に対してどう振舞えばいいか
・社内での円滑な情報伝達の方法
・フィードバックと評価の仕方
仕事に対してのポジティブで充実した心理状態を指し、業績にも大きな影響を及ぼすものとして近年とても注目を集めている組織開発の指標です。
Gallup社が2000年から2010年にかけて収集した世界各地の従業員のエンゲージメントに関する調査結果では、
エンゲージメントの指標では、指標が低い企業と高い企業の総合パフォーマンスに約2倍の開きがあることが明らかになりました。
さらに、エンゲージメントが高い組織と低い組織を比較した際には収益と生産性で約4倍の差が発生しています。
では、これらの情報からみたエンゲージメントの数値を向上させるためにはどうすればいいのか。
それが今回のセミナーテーマです。
▼こんな方におすすめです!
・社員研修の開催を検討している
・部下のマネジメントで困っている
・新しくマネージャーになったがどうすればいいかわからない
・離職退職が相次いでいてなかなか人材が定着しない
▼こんなことが学べます!
・組織やチームに対して感じている課題感の解決方法
・マネージャーとして部下に対してどう振舞えばいいか
・社内での円滑な情報伝達の方法
・フィードバックと評価の仕方
セミナー情報
主催者情報 | 株式会社WONDERFUL GROWTH |
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カテゴリー | 業務改善・内部統制 |
参加費用 | 無料 |
定員 | 100名 |
参加対象 | ・社員研修の開催を検討している ・部下のマネジメントで困っている ・新しくマネージャーになったがどうすればいいかわからない ・離職退職が相次いでいてなかなか人材が定着しない |
参加条件 | |
申込期限 | 2023年6月19日 |
日時 | 2023年6月19日19:00〜21:00 |
開場時間 | 18:50 |
会場 | Zoom |
会場住所 | 東京都ウェビナー |
備考 |