階層別研修の落とし穴！学びを実践できない理由と解決策 / 株式会社ブレーン・ダイナミックス

「知っている」ことと「できる」ことは異なるもの。当然ながら、研修で得た知識やスキルを現場で活かすことができなければ 「その研修は効果があった」とは言えません。そのため、研修後のアンケートにおける満足度の数値よりも、研修後に学びを活用しているかどうか、成果を出しているかどうか、が重要です。
ところが、階層別研修で学んだ内容を職場で実践しようとしても、うまく実践できないというケースが多いように感じます。その原因は様々ですが、
「階層別研修の内容が自分の部署には関係性の薄いものだった」
「実践しようとしたが、周囲の協力を得られず、実践できなかった」
「ケース演習では現れなかった想定外の障壁が起きて頓挫してしまった」
というケースも少なくありません。
今回のセミナーでは、研修と実践とをつなぐ手法を紹介するとともに、「学びと実践とを融合した手法」を体験していただきます。