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組織の一体感を取り戻し、事業成果を挙げる！
組織の在り方と内外の利害関係者の関係性に変化が生じています。
キーワードは“事業の幸福対象を広げる”、“社内に自律と共感の関係を”、そして“顧客との関係性を再定義する”です。
・テレワークで社員間の関係性に変化が
・届きにくくなった経営者／管理職の声
・やる気のある人とそうでない人の差が顕著に
こんな声が聞こえてくるようになりました。
顔を合わせなくても用が足りてしまったり、伝達が簡潔になったりと、メリットも多かったテレワーク。
しかしどこか物足りない。
2月はこんなテーマでオンラインセミナーを開催します。限定5名の講座です。
ぜひお越しください。
セミナー内容
・社員への要求と評価を再考する。コロナ禍で変わりゆく関係性
・「やる気がない」困った社員の扱い方
・全員をやる気MAXにしなくてもいい
・働く目的／在籍理由／やりがいと待遇・・・目からウロコのマインドセット
・SDGsとD&Iを活用した働く目的と事業意義のグレードアップ
・やりがいを取り戻す。与えることと自ら得させることと
・温故知新。目標管理であるべき組織の姿をアップデートする
・事業の意義と事業の成果を両立させる。そのキーワードは“自律と共感”だ
・社員への要求と評価を再考する。コロナ禍で変わりゆく関係性
・「やる気がない」困った社員の扱い方
・全員をやる気MAXにしなくてもいい
・働く目的／在籍理由／やりがいと待遇・・・目からウロコのマインドセット
・SDGsとD&Iを活用した働く目的と事業意義のグレードアップ
・やりがいを取り戻す。与えることと自ら得させることと
・温故知新。目標管理であるべき組織の姿をアップデートする
・事業の意義と事業の成果を両立させる。そのキーワードは“自律と共感”だ
セミナー情報
| 主催者情報 | 株式会社SGOソリューションズ |
|---|---|
| カテゴリー | リーダー研修 |
| 参加費用 | 無料 |
| 定員 | ５名 |
| 参加対象 | 中小企業の経営者さま、取締役、上級管理職などのトップキーマン向け |
| 参加条件 | 経営者、法人取締役、トップキーマン、上級管理職 |
| 申込期限 | ２０２２年１月２５日 |
| 日時 | ２０２２年１月２７日１６：００〜１７：００ |
| 開場時間 | １５：５０ |
| 会場 | オンライン開催 |
| 会場住所 | 東京都ウェビナー |
| 備考 |
