新入社員を育成する～やればできる！わくわくして働く～ / 株式会社セーフティネット

近年、新型コロナ感染症の拡大により、これまでの新人教育、支援体制では育成に不足があるのでは？といったご担当者からの声が相談室に寄せられるようになりました。

更に、現在の新卒新入社員はZ世代と呼ばれ、生まれた時からスマホやネットサービスに接している世代です。企業をさらにデジタル時代へと向かわせる推進力となり得る一方、Z世代の就職は、職場における世代間のギャップを拡大させる可能性があります。

価値観の異なる新世代のモチベーションアップや離職予防のために、育成・教育についてアップデートをしていくことは企業の急務です。本セミナーでは、世代間ギャップについての解説から、これからの世代に向けての育成方法について、産業カウンセラーの立場からご紹介いたします。


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【１】新入社員を育成する～やればできる！わくわくして働く～予定プログラム
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①5世代が共存する社会を理解する
5つの世代が共存する職場におけるコミュニケーション向上について解説します

②新人育成のさまざまな方法
メンタルヘルス、マナー、動機づけ、マインドセット、レジリエンスなど、
これからの新人育成方法についてご紹介します。

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【２】セミナー詳細
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【開催日時】2022年2月17日(木)14:00～15:00
【申込期限】2022年2月15日(火)
※定員となった場合は期限前に締め切らせていただく可能性がございます
【方式】WEB会議システム「ZOOM」を使用したウェビナー形式
【講師】藤掛 弘美
【受講料】無料
【定員】100名（先着順）
【受講対象】採用・育成・人事ご担当者様