成長する企業はやっている 二代目社長が解く事業承継の課題から見る 理念浸透と従業員エンゲージメント向上の重要性​ / インターリンク株式会社

2021年8月31日

成長する企業はやっている 二代目社長が解く事業承継の課題から見る 理念浸透と従業員エンゲージメント向上の重要性​

事業継承で悩む社長は少なくないと思います。企業成長にドライブをかける上で企業文化の形成は欠かすことができません。 企業文化の形成は、強い組織を作る土台となり、従業員にとっての共通指針が明確になることで従業員一人ひとりが個々の能力を最大限発揮できる組織へと変化させます。 特に業績拡大のチャンスの時や業績低迷のピンチの時、如何に従業員に理念共有が出来ているかで業績の伸びしろも大きく変わります。 インターリンクで事業継承し、実践してきた企業文化の形成。その中でも特に実践効果が高く組織の成長に欠かせない施策をお伝えします。