部下のマネジメントは質問力で決まる / コーチングコミュニケーションズ

・なぜ、部下は指示と違うことをするのか？
・なぜ、部下の能力が伸びないのか？
・なぜ、部下のモチベーションが上がらないのか？



部下の育成に関して、心当たりはありませんか？

株式会社ラーニングエージェンシーの「管理職の意識調査」によると、管理職の悩みの50.5%が『部下の育成』であるという結果が出ています。


しかも５年前の調査と比べ、10%も増加しています。

さらに「部下があまり成長していない」と感じている割合は5年前の約3倍。

「部下が成長している」と感じている管理職は減少傾向にあります。



つまり、部下のマネジメントに苦戦する人が増加しているのです。

これは、「価値観の多様化」や「コミュニケーションの複雑化」などが原因として挙げられます。



では、どうすれば部下をしっかりとマネジメントして育成することができるのか？

今回はヤフーやソフトバンク、ヤマト運輸などが導入しているマネジメント技術をお伝えします。



＜開催場所＞

zoom（オンライン限定）


＜参加費＞

初回無料


＜注意事項＞

※当日のキャンセルや無断キャンセルは固くお断りします。
※参加の際は不正参加などを防止するため、zoomのカメラオンにしてのご参加にご協力をお願いします。
※場を乱すような行為をされる方は退出していただくこともございます。