急成長企業の「組織変革」にまつわる諸現象を読み解く 〜人類学× ITスタートアップ 「ビジネスよろず相談室」〜 / サバイバル∞人類学

組織といっても学校の部活動から国家といったレベルまで大小様々なものがありますが、社会生活を営む上で私たちはなんらかの組織との関わりを持つことは避けられません。

既存の組織に所属するだけでなく、ゼロから組織をつくりそれを動かしてきた方もいらっしゃるでしょう。組織は構成するメンバーや目的などによって形を変えていきますが、意図を持ってイチから作り上げるもしくは変化させようとする場合には困難がつきものです。

今回は組織の中でも現代社会で多くの方々が関わりを持つ企業組織を取り上げ、スピーカーが実際に経験した「組織変革」の事例を出発点に文化人類学者とともに理解を試みます。

スピーカーにはビジネスの第一線で活躍されている森川晶さんと、開発や経済の観点から研究されている人類学者箕曲在弘さん、両者をつなぐファシリテーターとして企業との共同研究のご経験も豊富な人類学者比嘉夏子さんをお迎えし、森川さんがビジネスの中で感じている「組織変革」についてのお悩みや疑問を人類学の視点から考えます。