理系優秀層の口説き方　外してはいけない３つのポイント / 株式会社揚羽

構造計画研究所はエンジニアリングコンサルタントとして、工学知をベースにした技術力を武器に幅広い分野で事業展開を行う企業です。新卒採用においては理系をメインターゲットに様々なコミュニケーション戦略を計画・実践し、特に優秀な理系学生・院生から絶対的な支持を得られています。

今回は採用担当として実際の現場で活躍している社員様にご登壇いただき、構造計画研究所が実践する”外してはいけないポイント”を、大きく３つのテーマからご紹介します。

22卒採用ですぐ実践できるような内容から、中長期的な考え方まで、理系に限らず多くの採用担当者が持つべき視点を時間の許される限り、お伝えできればと思います。