【22･23卒向け】いま検討するべき採用施策　#2　選考時の差別化と有効母集団形成 / 株式会社揚羽

第2回目のテーマは「選考時の差別化と有効母集団形成」です。
採用のオンライン化により
今までリアルで出会えていなかった学生との接点が増えているなか、
多くの企業で浮き彫りになってきた課題は
「他社との差別化」と「有効母集団形成」です。
そこで今回はオンラインでも効率よく自社のターゲット学生を集客し、
魅力付けを行っていくためのポイントと有効施策をお伝えします。



導入におけるコストやマンパワーなどの情報についても包み隠さずにお話ししますので、
来年度に向けた採用計画や予算検討にもお役立ていただければと思います。