エンジニア不足時代における 外国人材採用・定着セミナー ～機械設計 / 自動車整備 / IT / 土木 採用事例に学ぶ ～ / 株式会社ツナググループ・マーケティング

私たちasegoniaは2013年の創業以来、主にベトナム人の就業・教育・生活事業を展開しています。
親日国であるベトナムからは、毎年多くの方が来日し就業しています。その数は中国に次いで第2位！
また、ベトナムは教育が行き届いている国で、多くの優秀な人材が活躍のチャンスを探しています。
そんなベトナムに特化して人材サービスを展開してきたasegoniaならではの、採用のリアルをお伝えします。

講義（約50分）
　1. 外国人エンジニアの採用手段（国内・海外）
　　優秀な外国人エンジニアは一体どこにいるのか、そして、どのような手段で採用するのか、実例を交えながらお伝えします。

　2. 受け入れ費用相場・入社までにかかる期間
　　やはり料金は気になるもの。受け入れにはいくら必要なのか、採用してから入社するまでにどんなプロセスが必要なのかをお伝えします。

　3. 採用事例に学ぶ、定着のコツ
　　これまでasegoniaが支援してきた企業さまの成功事例をもとに、入社後の定着施策についてお伝えします。

質疑応答（約10分）