人事が知っておくべき女性活躍推進の新常識 ～女性のキャリアとライフイベント～ / 株式会社ninpath

女性活躍推進が叫ばれて久しいですが、現実とはまだギャップが大きいように感じます。
最も大きな理由のひとつとして、女性社員は責任のある役割や大きな仕事を任せられる大事な時期に、様々なライフイベントによってキャリアの中断を余儀なくされることがあるためです。
特に近年、「不妊退職」が増えており、仕事をしながら不妊治療をしている⼥性の約4⼈に1⼈が、両⽴できずに退職している、という結果が出ています。
女性活躍推進のためには、女性のライフイベントにおける課題や実態について、会社や人事がきちんと把握をし、その対応を通じて、男女問わず誰もが働きやすく、かつキャリア形成を実現できる環境を整備する必要があります。特に昨今のコロナ禍における就労環境の変化から、アフターコロナに対応した新しい就労・採用環境の構築が求められています。
本セミナーでは、前半部にキャリア支援の視点から女性のキャリアとライフイベントについて、また人事採用支援の視点から企業のキャリア構築・採用制度について、それぞれの立場からお話いたします。後半部では、キャリア支援・人事採用支援、双方の観点を交えてのトークセッションいたします。