名古屋開催【参加費無料！】１on１面談の効果を高める面談サポートツール無料体験セミナー 　面談サポートツールの導入と運用のポイント / 株式会社電算

◆こんなことでお困りではございませんか？
・部下・チームメンバーとの面談時、言葉につまってしまう！
・面談の時間を有効活用できているか不安……。
・ありきたりな質問、内容だけで面談が終わってしまう。
・面談をする側の立場になったが、何を準備すればいいか分からない！
・面談におけるコミュニケーションの取り方に自信がない！
・離職防止策を検討しているが、何をしたら良いのか分からない！

◆このような方におすすめです。
・新米リーダーや人事異動などで、新たに上司の立場になった方。
・部下やチームメンバーとの面談時、何を話したらいいか分からない方。
・面談をもっと有意義な場にしたいと思っている方。
・部下やチームメンバーの従業員エンゲージメントを高めていきたいと思っている方。
・部下やチームメンバーのモチベーションがどんな状態か気になっている方。
・1on1コミュニケーション面談が苦手な管理職の方

企画の主旨　：目標設定や人事考課のため、面談が制度化されている組織は多数存在します。
1on1の面談はふだんの会話とは異なり、「どうやって面談したらいいか分からない」と迷っているリーダー・上司の方も少なくありません。上司・部下お互いにとって有意義な時間をめざすため、面談サポートツールの導入と運用のポイントを押さえて効果的な面談を行う体験とコツをご紹介いたします。

セミナー内容　（一部紹介）　参加者同士のワークショップもあります。
　　　　　　　■参加者同士の課題や悩みの共有
　　　　　　　■部下・メンバーとのコミュニケーションと面談の違い
　　　　　　　■なぜ、面談スキルの均一化は難しいのか？
　　　　　　　■全社員一律対応が難しく、なぜ個別対応にならざるを得ないのか？
　　　　　　　■面談サポートツール「Goodモチベーション」アンケートの特徴　
■面談を体験してみよう。
■面談でやってはいけないこと（心構え）
　　　　　　　■どうしたら面談がうまくいくのか？ツールの導入と運用のポイント
　　　　　　　■上司と部下の間にある、フィードバック面談への意識の違い
　　　　　　　■面談の「その後」にも気を配ることで部下の育成を実現　　など
　　　　　　　
＊参加者特典　面談サポートツール「Goodモチベーションアンケート」の体験ができます。