グローバル人財育成 次世代ラーニングミニセミナー / 株式会社日立システムズ

■プログラム

15:00～15:30
●受付

15:35～16:10
●第一部「主体性を引き出すコーナーストーンの人材育成」
～タレントマネジメントからタレントエクスペリエンスへ～

業務に必要なスキルはどんどん変化していきます。そのようなスキルを自ら磨くために必要なことは？ 人事やマネージャーが従業員を「管理」するだけでなく、「体験」を向上することで、従業員の主体的な学習を促し、学習の文化を醸成します。

コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
シニアディレクター マーケティング 小谷 敦子 氏
ソリューションコンサルタント 宮原 隆 氏

16:10～16:40
●第二部 「学習する組織」の構築をめざして
～日立グループにおけるGLMS導入の取組み～

日立グループの人財マネジメント戦略の取り組みと、世界35万人を対象にしたグローバルラーニングマネジメントシステムの導入効果を紹介します。

株式会社 日立製作所
人財統括本部 グローバル人財開発部 兼 HRIS部
主任 森 亜紗美

16:40～17:00
●質疑応答／個別相談

※プログラムは変更が生じることがありますので、あらかじめご了承ください。