【参加無料】少ないリソースで候補者数を最大化！中小企業にオススメのタレントプール採用 - 初級編 / キャリン株式会社

人口減少や採用難を肌で感じるようになった昨今、それを打開する一つの新しい採用手法として「タレントプール採用」が注目されてきています。

自社の採用候補となりうる人材を蓄積したデータベースを「タレントプール」と言います。
セールスやマーケティングが見込客を管理し販売機会を最大化しているように、人材採用においても潜在的な候補者を管理するデータベース(タレントプール)を構築し、その候補者とつながり続けることで採用の機会を最大化するのが「タレントプール採用」です。

本セミナーでは、このタレントプール採用について、中小企業の採用担当の方に役立つ情報をご紹介します。これから情報収集をされる方、大歓迎です！
少人数のプライベートセミナーですので、お早めにお申し込みください！

■このような中小企業の採用担当者におすすめ
・採用母集団の形成に悩んでいる方
・採用コストの高騰に悩んでいる方
・新しい採用手法を試したいものの、人手不足で大変という方
・タレントプール？なにそれ、という方

■本セミナーのゴール
タレントプール採用の概要、事例、勘所などを把握して、限られたリソース（工数×予算）の中で中小企業が「タレントプール採用」をどのようにはじめるのが良いか、そのヒントを得る

■コンテンツ
▽タレントプールとは
　・なぜ今、中小企業にタレントプールが必要なのか
　・タレントプールで変わる採用 - 潜在層の獲得
　・タレントプールを構成する3段階のタイプ
▽タレントプール採用の例
　・3つの企業の事例を紹介
▽タレントプール採用の勘所
　・タレントプール採用で大切なこと
　・陥りやすい課題とその解決方法
▽タレントプール採用プラットフォームCaLinのご紹介
　・サービスの紹介
　・デモンストレーション
　※ホンの少し宣伝させてください！
▽質疑応答

以上、約1時間お付き合いください。

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■開催日時
・2019年12月5日（木）19:00〜20:00
※受付は15分前から開始します。

■場所
キャリン株式会社 会議室
東京都港区元赤坂1-7-18 KIZUNA EASTビル 1F
赤坂見附駅のB出口から徒歩5分

■参加費
無料

■持ち物
名刺

■定員
3名

■参加対象者
人材採用に関する戦略/実務のご担当者さま
※中途/新卒/パート/インターンなど、雇用形態の制限はございません。
※同業/競合/その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りします。

■スピーカープロフィール
キャリン株式会社 代表取締役　片岡 卓也
2007年大手テーマパーク運営企業に入社し、マーケティング領域を中心に新規事業を推進。
2012年より人材系Webベンチャーの経験を経て、老舗ソフトウェア中小企業で人材採用および新規Web事業に注力。
2017年7月キャリン株式会社を設立し、代表取締役に就任。マーケティングと人材採用の実務で感じてきた原体験をベースに「タレントプール採用プラットフォームCaLin」を開発。

■キャリン株式会社について
2017年に設立したHRテック系のベンチャー企業です。
「タレントプール採用」を簡易に実現できるWebサービスCaLin（キャリン）を運営しています。
「採用を点から線へ」をキーワードに、タレントプール採用の実現を支援し、企業と候補者の採用機会を最大化します。