内定承諾率92％！外国人材活用のすゝめ ～他社事例に学ぶ 成功例・失敗例～ / 株式会社ネオキャリア

人手不足解消の糸口として、外国人・女性・シニアといった多様な人材の活用に目を向けている企業が増えています。

今回は、人材獲得競争を『20代 外国人採用』という手法で勝ち抜き、内定承諾率92％を達成させた成功事例をご紹介致します！

興味はあるけど「採用後のビザ申請」「外国人の離職率」「現場の受け入れ態勢」という観点から、
中々採用に踏み切れない企業様も多いのではないでしょうか。

＊ビザ申請の方法とは？
＊離職率を3%まで下げた人材育成のコツとは？
＊現場の受け入れ態勢の作り方とは？

今回は、累計3,000人以上の若手外国籍人材を送り出すネオキャリアが外国籍人材の採用・育成のポイントをお伝えします。

【こんな方にオススメ】

外国籍人材の採用に興味はあるが、実態をよくわかっていない。疑問を解決・相談したい。
外国籍人材への教育やマネジメントのノウハウが知りたい。
外国籍人材をうまく活かしきれていない。定着率を高める施策が知りたい。
新たな採用手法を模索している。

※同業の方のご参加はお断りさせて頂く場合がございます。ご了承ください。