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働き方改革に伴う法改正と労務管理のポイント
働き方改革に伴い、2019年4月から労働関連法律が改正されています。会社として早めの対応が必要です。経営者様、人事労務の御担当者様、是非セミナーにご参加ください!
政府が進める働き方改革の一環として、2019年4月から労働関連法律の改正がスタートしています。「有給休暇の取得義務化」、「時間外労働の上限規制」など、貴社の労務管理に影響を及ぼす内容が盛りだくさんです。今回の改正に違反した場合、罰則を受けるケースもあり、法改正に対して未対応の会社様についてはその対応が急がれます。
本セミナーでは、法改正の内容及び当該法改正に対する労務管理の手法を中心にご説明をさせていただきます。2019年も残りわずか、この貴重な機会に是非ご参加ください。
本セミナーでは、法改正の内容及び当該法改正に対する労務管理の手法を中心にご説明をさせていただきます。2019年も残りわずか、この貴重な機会に是非ご参加ください。
セミナー情報
主催者情報 | 株式会社OAGビジコム |
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カテゴリー | 法対応 |
参加費用 | 無料 |
定員 | 20名 |
参加対象 | 経営者様,人事労務の御担当者様 |
参加条件 | |
申込期限 | 2019年10月23日 |
日時 | 2019年10月25日13:30〜15:00 |
開場時間 | 13:00 |
会場 | OAGグループ セミナールーム |
会場住所 | 大阪府吹田市江坂町1丁目13-33 進和江坂ビル7階 |
備考 |