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【人事担当者専用】今こそ聞きたい!施行から3年 女性活躍推進のステージ別の課題と打ち手

2019年10月10日

【人事担当者専用】今こそ聞きたい!施行から3年 女性活躍推進のステージ別の課題と打ち手

「女性活躍推進法」が施工され3年半。今だから聞きたい!女性活躍推進のステージ別の課題と打ち手~女性管理職を増やすための育成方法から男性に対する啓蒙策、制度作りや意識改革など5つの方法をお伝えします

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●施工から3年 企業の取り組み課題は・・・

2016年4月に「女性活躍推進法」が施工され、3年が経ちました。
今年5月には一部が改正され、行動計画の策定・届出等の義務づけの対象が従業員101人以上の企業に拡大。
既に義務づけされている企業においては、その一部の実績の公表が求められます。

実際に、取り組んでいる企業の声を聞くと、「女性管理職比率の向上」が最大の課題! という企業が多いことに驚きます。



ではなぜ女性管理職は増えないのでしょうか。

その原因は
・「管理職までの道のり」への組織の誤解
・「管理職」に対する女性の誤解
・「女性」に対する管理職の誤解
の3つの誤解にあります。

これら3つの誤解を解くことが、女性管理職を増やす鍵なのです。



●3つの誤解を解くために


本研修では、女性管理職比率を上げるための具体的な取り組み方法について、上記「3つの誤解」について解説しながら、取り組みを加速する考え方と具体的なやり方をお伝えします。

特に女性の意識改革のステップの打ち手に当たる「管理職」に対する女性の誤解においては、「思考」「欲求」「行動」の3つの違いにアプローチする方法をお伝えします。


担当する講師は、ワークライフバランスコンサルタントであり、組織作りの専門家として、大手企業から中小企業までの女性活躍推進関連の具体的な支援を行っているコンサルタント。



このセミナーに参加いただき、自社の女性活躍推進を加速させる打ち手のヒントをお持ち帰りください。





※個人、同業の方のお申込みは受け付けておりません。研修の導入をご検討の方のみとさせていただきます。

※1社1名までのお申込みとさせていただきます。

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セミナー情報

主催者情報 Brew株式会社
カテゴリー 人事育成/法対応
参加費用 無料
定員 16名
参加対象 コンサルタント、士業、1人企業社長などのご参加はお断りしております
参加条件 企業の経営者、人事部、採用担当者のみ 
申込期限 2019年10月9日
日時 2019年10月10日16:30〜18:00
開場時間 16:15
会場 ​アントレサロン NREGビル セミナールーム
会場住所 ​東京都中央区, 銀座7-13-5, NREGビル 1F
備考

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