働き方法案成立！同一労働同一賃金施行後の賃金制度を考える / 社会保険労務士法人飯田橋事務所

今年6月29日「働き方改革関連法案」が成立したことをご存知でしょうか。
平成32年4月施行に向け、企業は様々な対応を迫られています。

同一労働同一賃金もそのひとつです。

企業に求められるのは、正社員とパートタイマーとの賃金の「均等・均衡」への対応策です。
正社員と時給者の賃金を例に挙げ具体的に解説します。