【無料】～人が変わる 企業が変わる。学び方が変わる！～創造性をはぐくむ多様な学びが企業成果を生む　ProFuture × JMOOC × ジェック / 株式会社ジェック

複雑化・多様化した市場で新たな価値を創りだしていく時代に、企業は、働き方や価値観・人材の多様性を活かしながら、イノベーションを起こしていく人と組織づくりへの転換を迫られています。
多様な人財を「理念」でまとめ、社員一人ひとりが「理念」を軸に自発的な動きをして、創造性を発揮し、組織で成果を出す。そのために、企業は何をすればよいのか。
このセミナーでは、企業のお取り組み事例をご紹介しながら、今すぐ取り組める、これからの人材育成のあり方や新たな学び方をご提案します。

◆　教わる研修から、実践で生きるプログラム
◆　いつでもどこでも自分のペースで学べる学習メニュー
◆　お膳立てされた研修から、自発的な学びを促進する環境づくり
◆　問題解決の引き出しを沢山持った社員と、イノベーションを起こすことができる組織づくり
◆　社員が持つ多様性を会社のお役立ち方向に一つにまとまることのできる組織


【第１部】JMOOCの取り組みと企業内教育の可能性
福原 美三氏
　一般社団法人 日本オープンオンライン教育推進協議会（JMOOC）
　常務理事兼事務局長／明治大学 学長特任補佐
＊JMOOC様による、多種多様な学び方の中でも、今、大変注目されているMOOC（ムーク）とMOOCを活用した人材育成を行っている企業事例のご紹介をします。
１．JMOOCの取り組み
２．MOOCの活用で主体的な学びを促進し自らを多面的に磨き続ける
３．JMOOCの企業内教育への試みと企業の活用事例のご紹介

【第２部】創造的な人財と組織を創り成果を出すための学びの選択
近藤 美由紀　株式会社 ジェック　事業開発部
＊ジェックによるこれからの人材育成のあり方と具体的な取り組み方の提言とジェックが提供する新たなブレンド型の学び方のご紹介をします。
１．学び方を選択する時代
２．成果を出すために「理念で統合」が鍵となる
３．受け身の学びから学びあう「共創」へ
４．ジェックが提供する新たな学び方


◇特別料金による以下のサービスをご提供中です。
・ｅラーニングのトライアル実施
・新公開コース（ｅラーニング＋集合コース2日通い）のトライアル参加


＊日本オープンオンライン教育推進協議会（JMOOC ジェイムーク）
オンラインで公開された無料の講座を受講し、修了条件を満たすと修了証が取得できるMOOC（MOOCs）を提供している日本の団体。
2014年のサービス開始以降、累計140講座、50万人以上の学習者実績がある。

＊ジェック
創業以来50有余年。
お客様の業績成果創出にこだわり、対面型の研修やコンサルティングを得意としている。
この度、ｅラーニングをはじめ、デジタルコンテンツの提供を開始。
ブレンド型研修で効果的効率的な教育をご提案し、お客様の"創造的な人と組織づくり"にますます邁進中。