３０項目で課題を発見し、解決策を提案！ 『就業規則診断』セミナー / 社会保険労務士法人飯田橋事務所

１．これからの就業規則の役割と重要性

　　まずは、就業規則は会社の中でどのような役割があり、
　　常に改定しておく重要性について、解説いたします。
　　作成は、10人以上の事業所様の義務となっていますが、
　　この解説を聞いていただき、作成が目的ではなく、
　　経営の根幹に関わってくる書類ということを実感して頂けるはずです。

２．「働き方改革」を含めた近時の法改正をチェック

　　労働法関連については、毎年のように法改正が行われています。
　　法改正の内容が、就業規則に盛り込まれているのか、
　　御社の就業規則を見直してみてください。

３．課題が見つかる「30」の診断項目を徹底解説

　　就業規則作成に当たり、重要なポイントを30項目の質問に答えることで
　　網羅できているかのチェックを行うことができます。
　　ぜひ確認してみてください。