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ダイレクトリクルーティングで採用に勝つ / 採用戦略セミナー
近年、採用の売手市場化によりナビサイトに依存した採用方法だけでは
十分な採用ができない状況が発生しています。
採用に「勝つ」には、これからは就職希望者へ直接働きかける
『ダイレクトリクルーティング』に採用の軸足をシフトチェンジしていく必要があります。
今回のセミナーでは、ダイレクトリクルーティングのさまざまな手法で
御社なりの「勝つ採用」の方式を見つけていただければと思います。
【セミナーでお伝えしたいこと】
① ポータル採用の限界で第二の採用氷河期へ
② ダイレクトリクルーティング戦略とは
③ 学生の反応が変わる!2つのコンテンツ
④ スマホ時代は動画コミュニケーションで勝つ！
⑤ SNS広告によるピンポイント集客術
① ポータル採用の限界で第二の採用氷河期へ
② ダイレクトリクルーティング戦略とは
③ 学生の反応が変わる!2つのコンテンツ
④ スマホ時代は動画コミュニケーションで勝つ！
⑤ SNS広告によるピンポイント集客術
セミナー情報
| 主催者情報 | 大阪採用コンソーシアム運営事務局 |
|---|---|
| カテゴリー | 就職・転職 |
| 参加費用 | 無料 |
| 定員 | ５０名 |
| 参加対象 | 大阪に本社を置く企業の採用ご担当者様 |
| 参加条件 | |
| 申込期限 | ２０１８年４月２０日 |
| 日時 | |
| 開場時間 | １３：３０ |
| 会場 | 関西大学 梅田キャンパス7F |
| 会場住所 | 大阪府大阪市北区鶴野町1番5号 |
| 備考 | ※定員になり次第締め切らせていただきます。 |
