「後継者」超・育成講座 次世代社長が知っておくべき 「組織を変える」マネジメント講座！ / 株式会社 ビジネスバンクグループ

▼ これまでと同じ組織マネジメントが通用しない！

経営環境が大きく変化して、働き方も、働く社員の考え方も変化する中で、
新たに会社を引き継ぐ「後継者」は、先代と同じ組織マネジメントスタイルでは生き残ることができません。

変化の時代にトップ交代の時こそ未来に向けて組織を大きく変化させるチャンスです。
今こそ「後継者」は、過去の組織を引き継ぐという思考から脱却して、未来にマッチする全く新しい組織の
マネジメントスタイルを、確立するくらいの思考が必要です。

つまり第二、第三創業のつもりで新たに組織を再構築できる経営能力が、これからの「後継者」に求められています。

しかし、一方でカリスマ性で全権を掌握して組織を牽引してきた先代と異なる立場にあるから、
自分勝手に組織を変えるわけにいかない後継者のジレンマもあります。

先代のやり方を好み、かつてのスタイルに馴染む古参の社員が多くいるケースもあります。
さまざまな課題や葛藤を抱える「後継者」が、新たなスタイルの組織をつくり、
未来に向けて会社を伸ばすために何をしていくべきなのか？

こうした悩める「後継者」＝次世代社長が知っておくべき「組織を変える」マネジメント術を
本講座でお伝えします。

経営者・後継者が受講すべき経営講座No,1　無料オンラインライブ講座

▼ こんなお悩みを持つ経営者・後継者の方ご参加ください。

・後継者として新たな組織づくりに取り組みたいとお考えの方

・自分の後継を確かに育て、より良い引継ぎをしたいとお考えの方

・後継者として組織変革に取り組み、すでに悩みや課題を抱える方

・M&Aにより新たな組織を受け継ぎ、経営方法の刷新を考えたい方

・事業の承継は先だが、しっかり承継できる組織づくりに取り組みたい方

お伝えする内容は、講師：嶋津が組織づくりを支援する中で、実践してきた「活きた技術」ばかり！
受講をした「その日」から、そのノウハウはあなたの会社で実践することができます。

ぜひ、この機会に「組織を変える」マネジメント術を習得してください。
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