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≪ 無料≫ 求人媒体の限界を超えませんか? 【外国人(ベトナム人)採用・活用術セミナー】VOL.2
「求人広告を出しても応募が集まらない」。有効求人倍率が上昇し続ける中、人手不足やその解決策に頭を抱える企業も絶えないのが現状です。主婦・シニアに対象を広げても限界がある。そこで私たちが着目したのが、『ベトナム人』をメインとしたASEAN諸国の外国人の活用。過去に雇ったことがあるが「すぐに辞めてしまった」、「任せる仕事に制限があってうまくいかない」といったお声をたくさん頂きます。このセミナーでは外国人採用・活用について、より実践的な内容をお伝えします。採用するだけでなく、いかに定着させるか、そしていかに戦力化させるか、そしていかに戦力化させるかに的を絞った情報をご提供します。
■辞めやすい店舗と辞めにくい店舗の特徴から学ぶ!
■外国人の採用要件(時給、待遇など)の決め方
■時間・シフト決めの注意点
■辞めさせない!採用時の初期マネジメントの仕方
■大量採用業界と1人1人育てる業界のマネジメントの違い
■外国人の採用要件(時給、待遇など)の決め方
■時間・シフト決めの注意点
■辞めさせない!採用時の初期マネジメントの仕方
■大量採用業界と1人1人育てる業界のマネジメントの違い
セミナー情報
主催者情報 | アドプランナー株式会社 |
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カテゴリー | 飲食・フードビジネス/人事育成 |
参加費用 | 無料 |
定員 | 30名 |
参加対象 | 経営者、採用責任者・担当者(フード・サービス系) |
参加条件 | 1社3名までとさせて頂きます。 |
申込期限 | 2016年11月28日 |
日時 | |
開場時間 | 13:30 |
会場 | アドプランナー株式会社内 |
会場住所 | 東京都新宿区新宿1-20-2 小池ビル3F |
備考 |