★全てのマネージャー対象★トリの目コーチング公開講座~部下を育て、成果を導く~ / 株式会社トッパンマインドウェルネス

※トッパングループはもとより、一般企業各社へご提供し、高い評価を頂いているプログラムです。

★お申し込みは弊社ＷＥＢサイト[トッパンマインドウェルネス　で検索]にて★
-----------------------実施概要--------------------------
■プログラム名
「トリの目コーチング　〜メンバーのやる気を育て成果へ導く〜」

■日程
2016年11月10日、11日⋆共に9時半~17時半（9時開場）

■推奨対象
監督職～管理職

■費用
7万円（テキスト代、昼食代込）

■プログラムの企画背景
現在のビジネス環境は急速に変化しており、企業がその中で価値を創出し、存続していくには、
その変化に対応し、自らも変化していかなければなりません。
その為には、組織のメンバーが自らの課題にすばやく気づき、自発的に行動を変えていく事が求められます。

■プログラムの特徴
１、人の思い込み(認知）のメカニズムを理解し、問いかけていくスキルに重きを置いている。
２、メンバーの自発的な行動を促し、目標達成に向け導いていくコミュニケーションのやり方が、
　　シンプルな５ステップにモデル化されている。

■プログラム（予定）
《１日目》
-イントロダクション
-コーチングとは
-ケーススタディ①（普段のに挑戦）
-コーチングモデルの解説
-ケーススタディ②（コーチングモデルに挑戦）

《２日目》
-コーチングをより理解する
-ケーススタディ③（フィッシュボール形式）
-ケーススタディ④（自身のケース）
-行動計画策定

■これまでの参加者の声
・ 職場での対話の具体的モデルとして実用的である。
・ 職場で実践するには復習と練習が必要ですが、ぜひ活用したい。
・ ステップ毎にロールプレイを実践する事で、より理解が深まった。
・ 自分のマネージメントスタイルの強み、改善点が明確になった。

⋆トリの目とは…
大きな森のそのまた上空から現状を眺めることができるトリの目は、
すなわち高い視点、広い視野を表しています。
トッパンマインドウェルネスでは、組織が変化に対応するために、
リーダーが「トリの目」を持ち思考することを人材育成の基盤として重視しています


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