学んで、話して、見つける【会社を変えるダイバーシティの新たな一歩】第１回：ダイバーシティの阻害要因徹底分析！ー問題の全体像を理解して、効果を最大限に発揮する / 株式会社シンスター

◆すでに様々な取り組みを始めているが、本当にこれでいいのか悩んでいる

◆ダイバーシティ推進に対する上層部の理解や支援が不足している

◆女性活躍推進の取り組みだけでは限界があると感じている

ダイバーシティの取組みを開始したものの、悩みや不安を抱えながら、日々最善策を模索している方たちのために、シリーズで勉強会を開催します。２か月に１回のペースで、有識者のレクチャーや他社事例から学び、同じような課題意識を持つ他企業の担当者と本音で語り合うことで、新たな一歩を踏み出すきっかけを掴んでみませんか？

ミサワホームの女性社員を対象としたキャリアアップ研修でタッグを組んだ、シンスターとエム・アイ・アソシエイツが共催で、勉強会をサポートします。

第１回目は、ダイバーシティの阻害要因を徹底分析！ダイバーシティ推進の阻害要因モデル活用して全体像を把握した上で、自社の課題を整理することから始めます。自社の阻害要因を無料で診断することも可能です。

最新のトピックを知りたい、もう一度自社の取り組みを見直したい、他企業の担当者と交流してみたい、他社事例を聞いてみたい等、企業でダイバーシティに携わり、会社を変えていきたいとお考えの方は是非ご参加ください。