【5/13 池袋 19時~ 国の制度を利用して、1年で320万円を得る方法を伝授!!】
本件、「キャリアアップ助成金」という厚生労働省の制度を利用して、助成金を1年で320万下ろすという内容です。
通常「キャリアアップ助成金」とは法人(株式会社など)の企業にしか、対応していない制度になりますが、本件は個人事業主やサラリーマンでも副業などをやられている方でも下ろすという内容になっております。
詳細は内容をご覧いただければと思います。
本件「キャリアアップ助成金」という助成金を得る方法です。
「キャリアアップ助成金」とは厚生労働省がやっている制度で、
簡単に説明すると企業が新しい従業員を雇う時、知識もなければ経験もない人員に対して、給料を払わなければならなかったり、成長させるための教育費などがかかったりします。
なので企業にとって最初はかなりリスクの高い投資として従業員を育てます。
ここのハードルがなかなか高いため、正社員という雇用を企業が渋るため、最近派遣社員は業務委託が流行っているのが現状です。
なので国としても雇用を推進するために、前述でかかる人件費や教育費を国が負担するというのがキャリアアップ助成金です。
これが通常だと企業が従業員を正規雇用で雇うことを前提に申請する助成金になるのですが、今回私が組ませてもらって社労士みたいな方とのキャリアアップ助成金を個人事業主でも最悪サラリーマンで副業クラスの方でも従業員を本当に雇う必要がなく下ろさせるという内容になっています。
申請をすることにより以下の2つの助成金を得ることが出来ます。
①キャリアアップ助成金→申請後半年〜1年で120万もらえます。
※半年毎に計5年間申請が可能です。
②キャリアアップ形成促進助成金→申請後約1年で150万円もらえます。
更に東京都の方限定ですが、東京都正規雇用推進助成金というものが早い者勝ちで50万もらえたりもします。(予算が決まっているので運が良ければ)
ご興味があれば、当日詳しくご説明させていただければと思います!!
「キャリアアップ助成金」とは厚生労働省がやっている制度で、
簡単に説明すると企業が新しい従業員を雇う時、知識もなければ経験もない人員に対して、給料を払わなければならなかったり、成長させるための教育費などがかかったりします。
なので企業にとって最初はかなりリスクの高い投資として従業員を育てます。
ここのハードルがなかなか高いため、正社員という雇用を企業が渋るため、最近派遣社員は業務委託が流行っているのが現状です。
なので国としても雇用を推進するために、前述でかかる人件費や教育費を国が負担するというのがキャリアアップ助成金です。
これが通常だと企業が従業員を正規雇用で雇うことを前提に申請する助成金になるのですが、今回私が組ませてもらって社労士みたいな方とのキャリアアップ助成金を個人事業主でも最悪サラリーマンで副業クラスの方でも従業員を本当に雇う必要がなく下ろさせるという内容になっています。
申請をすることにより以下の2つの助成金を得ることが出来ます。
①キャリアアップ助成金→申請後半年〜1年で120万もらえます。
※半年毎に計5年間申請が可能です。
②キャリアアップ形成促進助成金→申請後約1年で150万円もらえます。
更に東京都の方限定ですが、東京都正規雇用推進助成金というものが早い者勝ちで50万もらえたりもします。(予算が決まっているので運が良ければ)
ご興味があれば、当日詳しくご説明させていただければと思います!!
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