シニア人材を「戦力化」する仕組みとは？　-新たな人材活用策教えます- / ブリッジインターナショナル株式会社

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┃ セッション1: 政府のシニア雇用促進について

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高年齢者雇用確保措置の義務化のさらなる延長はありうる？

気になる今後のシニア層における雇用促進施策や企業に求めることとは。

　　　　　　　　　　★北條 憲一氏（厚生労働省 雇用開発企画課長）



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┃ セッション2：企業におけるシニア活用の現状と課題

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NHK Eテレの経済番組「オイコノミア」でもご活躍の安藤先生が、労働経済学の観点から各企業における5年後、10年後を見据えたシニア活用の現状を斬ります。

　　　　　　　　　　★安藤 至大氏（日本大学総合科学研究所 准教授）



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┃ セッション3：オリックス（株）様でのシニア「戦略化」事例

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シニアの「戦力化」をテーマに、65歳定年制導入に踏み切ったオリックス。定年延長のための人事メニューの充実を進める中で、シニア層活用をプロフィットセンターにできたそのわけとは…

　　　　　　　　　　★安部 歩氏　　　　（オリックス（株）営業推進本部　広域事業部　部長）



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┃ セッション4：シニアの戦略化の一案として　--インサイドセールス導入プロセス--

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シニア層の戦略化のためのインサイドセールスセンターの立ち上げ、運営における必要なプロセス・スキルを徹底解析！

　　　　　　　　　　★秋谷　亮　
　　　　　　　　　　（ブリッジインターナショナル（株）　コンサルティング事業本部　本部長）