＜名古屋開催＞「100万円の助成金受給法」と「効果的なHP活用を学ぶ方法」【東京海上日動あんしん生命保険共同開催無料セミナー】 / 株式会社ライトアップ

■経営者の皆様「助成金」を活用したことはありますか？

多いところは、２年間で数千万円ほどの受給をした会社もあります。
もちろん、給付なので返金する必要はありません。


一方で、ある会社は全く受給していません。

給付を受けている会社と、受けていない会社、
同じ業態、同じ社員数、売上規模も大きな違いはありません。

受給資格がないから、ではなく。
受給できることを「知らない」ため申請をしていないのです。


あなたの会社はいかがですか？

現状では、残念なことに「知っている会社だけ」が
「毎年繰り返し」て申請して、受給できている、

そんな状況が多いようです。

そこで、

「助成金を活用して、会社の負担なく社員に新しいスキルを身につけてもらい、会社を発展させたい」

そうお考えの経営者様向けに、
名古屋・栄でセミナーを開催致します。

■このような状態になったら、いかがでしょうか・・・？

・簡単な申請書類を書くことで100万円の助成金を得ることが出来る
・過去にホームページ業者から50万円以上の見積を出されたことがある
・好きな時に、費用をかけずにホームページを作ることができる
・ホームページから毎月20件以上問い合わせが来る
・顧客からのホームページに関する相談に応えられる


資金不足に悩む中小企業でも、とある「仕組」を導入することで
劇的に今の状況を変えることができます。（既に多くの企業が実践中）


例えば

◯広告代理店 5名

・新規事業の立ち上げをしたいがインターネットに詳しい人間がいない
・ホームページ担当者育成研修を受講→専属担当に
・費用は全額助成金で補填（実質無料）

◯医療系 10名

・ホームページに関しては業者にまかせっきり
・月数万円の運営費用を支払っていた
・とある研修を受講し、自分の手でホームページを制作
・その後の運用費用、研修費用は無料に


いかがでしょうか・・？

この仕組は、一部の条件を満たす中小IT企業であれば
どんな会社でも実現することができます。

■助成金が受け取れるための条件とは？

□　IT、チラシ制作、医療介護、建設、製造業の方
□　正社員1名～100名の法人または個人事業主（社長は正社員数に含まない）
□　労働保険（雇用保険、社会保険）に加入している
□　半年以内に会社都合の解雇がない


上記全てに合致している企業様は、数百万円～数千万円の助成金を受け取り
採用や教育を実質無料で実施することができます。


年間で出ている助成金の数をご存知でしょうか・・？


答えは「3,000種類」です。


しかし、その多くは皆様の目に触れることなく〆切を迎えています。
仮に目に触れたとしても、内容が非常に分かりにくいため
社労士ですら、なかなか理解できない点が多いのが現状です。

また、社労士さんを通じて申請したのに、
認可されなかったケースなどもございます。

・なぜそうなってしまったのか
・どうすれば、それを防げるのか

ケーススタディを交えながら、お伝え致します。

■受給の収支

とはいえ、助成金を受け取っても、
色々と出費があるから、結局、持ち出しの方が多いのでは・・？

と思われる方もいらっしゃると思います。
ズバリお伝えしましょう！

今回、私たちがご紹介する助成金は下記の収支となります！！
あくまで一例です。

受給額 ： ＋100万円
研修費 ： - 40万円
採用費 ： -30万円
社労士委託費用 ： -16万円
-------------------------------------------------------------
皆様の合計収支 ： ＋14万円

えっ？！
と思われた方もいらっしゃるかもしれません。

受給額のトータルは、
消費額のトータルより大きいのです！