2月14日【東京開催】公開研究発表会：ビジネス心理を現場にどう応用するか / 日本ビジネス心理学会

■15:30～16:00 佐藤友三（ラーニングスクエア社長／当検定センター事務局長）
「メンター制度とポートフォリオを活用した学生のキャリア支援事例（大学生協）」

「ポートフォリオ」とは自己の経験の振り返りを記録化したもの。大学生協での実践事例を紹介しながら、学生がいかにして自己のキャリア選択を自律的にしていくか支援する方法など解説。

■16:00～16:30 田添忠彦（ソフィアコンサルティング社長／当会参与）
「メンタリングを活用した企業目標管理再活性化の試み」

目標管理（MBO）を、メンタリングによる対話と学習のプロセスを活用して、業績管理と人材育成としての効果を生み出していく
仕組みと理論を企業事例を紹介。

■16:30～17:00 渡部卓（帝京平成大学教授／当会理事）
「メンタルタフネスによるストレス対策の方法（仮）」

弱い部分を治す発想ではなく、より強みを発揮できるタフネス性に注目しながらストレス対策の新しい在り方を事例など踏まえて紹介。
※自著に『メンタルタフネス』（日本経済新聞社）他多数。

■17:00～17:30 匠英一（デジタルハリウッド大学教授／当会副会長）
「”ビジネス心理学”とそのメソッド化の試案」

マネジメントは社員、マーケティングは顧客。この２つの領域を区別して心理作用を認知科学の視点から現場での仕事力のアセスメントやコーチングなどに応用するメソッドを自身の事例などから紹介。
※自著に『認知科学：最強の仕事力』（高橋書店）他多数。