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【1/14東京開催】＜無料＞新人が主体的に成長し合う 新入社員研修の仕組みを学ぶ講座 主催：株式会社ラーニングスクエア 共催：金沢工業大学大学院
この度、新春の学びのご紹介企画第一弾として
「新入社員が、自分たちで成長し合う仕組み」を学べる講座を開催いたします。
今回のテーマは、新入社員の育成ですが、
その背景には、共催頂いております金沢工業大学大学院で導入されている
社会人大学院生が主体的に実践力と人間力を高める仕組み
「ポートフォリオインテリジェンス」が活用されております。
新人育成はもとより、他の階層にもご参考になりますので、
ご興味・ご関心のある人事の皆様や各事業部門の責任者様等、
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。
【日時】2015/1/14（水）13：30～15:30（開場13:15）
【実施内容（予定）】
１．新人育成の現場で感じる課題とその真の原因
２．イマドキの新人の特性とは？
３．新入社員が主体的に学び合う仕組みとは？
【スピーカー】
株式会社ラーニングスクエア 代表取締役社長 佐藤 友三
【会場】
金沢工業大学大学院（虎の門キャンパス）１１Ｆ１１１１室
〒105-0002 東京都港区愛宕1-3-4 愛宕東洋ビル11階
【参加費】無料
【このような方におすすめ】
・人事・人材開発・経営企画部門の責任者及びご担当者様
・部門責任者及び部門教育のご担当者様等
【期待できる効果】
・新人が主体的に成長し合うノウハウを持ち帰られます
・成長支援だけでなく同時に離職防止、メンタル不調の予防策として活用できる社内での学び合いの仕組みを持ち帰られます
【実施内容（予定）】
１．新人育成の現場で感じる課題とその真の原因
２．イマドキの新人の特性とは？
３．新入社員が主体的に学び合う仕組みとは？
【スピーカー】
株式会社ラーニングスクエア 代表取締役社長 佐藤 友三
【会場】
金沢工業大学大学院（虎の門キャンパス）１１Ｆ１１１１室
〒105-0002 東京都港区愛宕1-3-4 愛宕東洋ビル11階
【参加費】無料
【このような方におすすめ】
・人事・人材開発・経営企画部門の責任者及びご担当者様
・部門責任者及び部門教育のご担当者様等
【期待できる効果】
・新人が主体的に成長し合うノウハウを持ち帰られます
・成長支援だけでなく同時に離職防止、メンタル不調の予防策として活用できる社内での学び合いの仕組みを持ち帰られます
セミナー情報
| 主催者情報 | 株式会社ラーニングスクエア |
|---|---|
| カテゴリー | 人事育成 |
| 参加費用 | 無料 |
| 定員 | １００名 |
| 参加対象 | ・人事・人材開発・経営企画部門の責任者及びご担当者様、部門責任者及び部門教育のご担当者様 |
| 参加条件 | 法人の方 |
| 申込期限 | ２０１５年１月１４日 |
| 日時 | |
| 開場時間 | １３：１５ |
| 会場 | 金沢工業大学大学院（虎の門キャンパス）１１Ｆ１１１１室 |
| 会場住所 | 東京都港区愛宕1-3-4 愛宕東洋ビル11階 |
| 備考 |
