【渋谷開催】1級企業年金総合プランナーが明かす！ゆとりある老後のための私的年金形成術【無料セミナー】
≪タイムスケジュール≫
13:00～ 受付開始
13:30～14:30 （一部）1級企業年金総合プランナーが明かす！
ゆとりある老後のための私的年金形成術
講師 ＦＰ事務所フライフ・アレンジメント代表 ＣＦＰ ＤＣプランナー
小山 信康先生
14:30～14:40 休憩
14:40～15:30 （二部）ワンルームマンション経営による資産形成
講師 株式会社PIMマンション経営アドバイザー
西山 喬
15:30～ （三部）分科会(自由参加)
マンション経営個別相談会
≪主催・共催≫株式会社PIM
┏◆頼れるのは“自分だけ”老後の資金確保には“自助努力が必要”！！
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・年金受給開始年齢の引き下げ！
・さらなる消費税増税！
・社会保障費増大！
・少子高齢化！
厚生年金基金の代行返上や運用破綻、適格退職年金の廃止など、企業年金に様々な変化が起こりました。
そのような中で、今後の年金問題とその対策について、様々な上場企業の企業年金セミナーで
講師を務める＼＼1級DCプランナー兼CFPによる年金対策セミナー／／です。
〓〓〓〓〓〓企業年金総合プランナーとは・・〓〓〓〓〓〓
年金制度全般と共に、投資やライフプランに関する知識も有する年金教育の専門家です。
▼あなたの会社の企業年金制度はどうなっていますか？
▼いくらもらえますか？
▼今後の支給金額を理解していますか？
⇒企業年金がない方はどうすればいいのでしょうか？
＞＞＞そもそも企業年金とは・・＜＜＜
日本の退職給付制度の源流は、江戸時代の商家で使用人の独立時などに行われた
「のれん分け」にあると言われています。退職時に一時金を支給するという
現在の退職一時金制度の原型が形成されました。
時代は大きく飛んで昭和２７年「退職給与引当金制度」が創設され、
退職一時金制度は大企業だけでなく、中小企業にも広く普及し、退職給付金制度は、
年金ではなく一時金制度から普及・発展した経緯があります。
企業の退職一時金支払負担の平準化が企業経営の課題として注目され、
企業にとっては税制上の優遇を伴った「適格退職年金制度」が創設されました。
日本の高度成長期にも順応し制度内容も改善されながら契約件数は平成３年90,434件（企業数）、
加入者数は平成８年1,063万人、年金資産額は平成１３年226,594億円とそれぞれピークを迎えましたが、
バブル崩壊後の資産運用環境の低迷により、その歴史的役割を終えることとなりました。
＞＞＞日本の年金事情は・・＜＜＜
景気回復までは、超えなければならない問題が山積されています。
国家予算の約５２％の税収と、不足分を国債発行で賄い、全予算の約２５％を国債の償還と
利払いに充当している日本の財政状態。そして、日本の年金事情．．．
2013年、日本人の平均寿命は過去最高を更新しました。（男性80.21歳 女性86.61歳）
一方、労働人口の減少と高齢化の急速な進展により、2050年には高齢者一人を労働人口一人で支える
肩車型の社会が到来すると言われております。年金受給期間と受給金額が増加する反面、
保険料など年金財源の確保が困難になっていく、そんな年金事情．．．
私たちの年金は本当に大丈夫でしょうか？
今から
２０年後に厚生年金が・・・してしまう？
２５年後に国民年金が・・・してしまう？
あなたはいくつまで働けますか？（働きますか？）
歳をとっても自宅にいながら得られる安定収入。
老後の生活費は自己防衛の時代がやってきました。
-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-
・ローンを使える今がチャンス！
・低金利の今がチャンス！
・オリンピック開催に向けインフラ整備される東京の物件がチャンス！
・上昇し始めた不動産価格が上がりきる前の今がチャンス！
-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-
⇒このセミナーに参加することで、
現状を認識し、今あなたが何をしなくてはいけないのか？
何をすべきなのか？わかります。
2015年の日本の年金事情・・・共済年金が厚生年金に統合されて年金は一元化されます。
年金受給資格が納付期間10年に短縮されます。
そして、第一次ベビーブーム時代に誕生し日本の高度経済成長期を大きく支えてくれた
団塊の世代のみなさんが65歳以上に達します。
老後のための私的年金形成術の代表的な不動産投資！！
＼＼あなたも安心してマンション経営を始められる事間違いなし！／／
※本セミナーは老後の不安解消の為のマンション経営をご紹介しております。
効率的な融資活用による投資法ですので、勤続３年以上、年収５００万円以上の
サラリーマンの方が最も対象になると考えております。
お客様の状況によって、ご希望に添えない場合もございますが、
自己資金等の諸条件により、融資可能な場合もございます。
全額現金ご購入の方も含め、是非ともご相談下さい。
●‥…━━━━━━━━━━ ★ よくある質問！★ ━━━━━━━━━━…‥●
Q．女性の参加者もいますか？
A．はい。女性の方も最近は積極的に資産作りを考えていらっしゃる様です。
弊社女性スタッフでの対応も致します。
Q．夫婦での参加は可能ですか？
A．もちろん可能です。弊社では、大切な資産運用ですので、ご夫婦でのご参加を推奨しております。
Q．具体的ではなく、後学の為に参加したいのですが。
A．そういうお方も多くいらっしゃいます。強引なセールスは一切致しませんので、お気軽にご参加ください。
●‥…━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥●
※セミナー中の、ＰＣ使用 ・ 録音 ・ 撮影等はご遠慮いただいておりますのでご了承下さい。
※より多くのお客様にお越しいいただけるよう、同業者と学生の方のご参加はご遠慮いただいております。
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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時代は大きく飛んで昭和２７年「退職給与引当金制度」が創設され、
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企業にとっては税制上の優遇を伴った「適格退職年金制度」が創設されました。
日本の高度成長期にも順応し制度内容も改善されながら契約件数は平成３年90,434件（企業数）、
加入者数は平成８年1,063万人、年金資産額は平成１３年226,594億円とそれぞれピークを迎えましたが、
バブル崩壊後の資産運用環境の低迷により、その歴史的役割を終えることとなりました。
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一方、労働人口の減少と高齢化の急速な進展により、2050年には高齢者一人を労働人口一人で支える
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全額現金ご購入の方も含め、是非ともご相談下さい。
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Q．女性の参加者もいますか？
A．はい。女性の方も最近は積極的に資産作りを考えていらっしゃる様です。
弊社女性スタッフでの対応も致します。
Q．夫婦での参加は可能ですか？
A．もちろん可能です。弊社では、大切な資産運用ですので、ご夫婦でのご参加を推奨しております。
Q．具体的ではなく、後学の為に参加したいのですが。
A．そういうお方も多くいらっしゃいます。強引なセールスは一切致しませんので、お気軽にご参加ください。
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※セミナー中の、ＰＣ使用 ・ 録音 ・ 撮影等はご遠慮いただいておりますのでご了承下さい。
※より多くのお客様にお越しいいただけるよう、同業者と学生の方のご参加はご遠慮いただいております。
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