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京都会場/採用時にメンタル不調を見抜く適性検査
注目のメンタルヘルス対策<第0次予防>セミナー「採用時にメンタル不調を見抜く適性検査」
採用選考において分からなかったが、入社後すぐにメンタル不調のために休職や退職してしまうケースが増加しています。
今の採用担当者様にとっての最大の課題は、うつ病やそれに関わる離職、出社拒否など「入社後の不適応」であり、これらは性格調査の意味合いが強い一般的な採用時適性検査ではなかなか見抜けません。
本セミナーでは、企業として採用におけるリスクにどう対応するのか、職業人としての適応の可能性をアセスメントするツールの効果的な活用ポイントや入社後のフォローアップなどの情報をご提供させていただきます。
≪主なプログラム≫
(1)なぜ入社直後に簡単にメンタルダウンするのか
(2)「適応障害」「新型うつ」の実態とは
(3)新卒・中途採用時のメンタルチェックの必要性
(4)採用後のメンタルダウンを見抜くアセスメントツールとは
(5)入社後のフォローに活用できるEAP(従業員支援プログラム)
※終了後15時30分~、採用やメンタルヘルス対策について個別相談を受付けます。
お申込みの際、参加希望会場とあわせて、お申込みください。 *各会場先着2社(各15分)まで
(1)なぜ入社直後に簡単にメンタルダウンするのか
(2)「適応障害」「新型うつ」の実態とは
(3)新卒・中途採用時のメンタルチェックの必要性
(4)採用後のメンタルダウンを見抜くアセスメントツールとは
(5)入社後のフォローに活用できるEAP(従業員支援プログラム)
※終了後15時30分~、採用やメンタルヘルス対策について個別相談を受付けます。
お申込みの際、参加希望会場とあわせて、お申込みください。 *各会場先着2社(各15分)まで
セミナー情報
主催者情報 | キャリアマネジメントコンサルティング株式会社 |
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カテゴリー | リスクマネジメント |
参加費用 | 無料 |
定員 | 30名 |
参加対象 | 企業・団体の人事労務担当者様・採用担当者様・経営者様 |
参加条件 | |
申込期限 | 2015年1月9日 |
日時 | |
開場時間 | 13:30 |
会場 | JMDルーム |
会場住所 | 京都府京都市下京区烏丸通綾小路下ル二帖半敷町645 四条地下鉄ビル6F |
備考 |