【無料／障がい者雇用セミナー】企業も障がい者もハッピーになる採用とは？
さまざまな要因から、企業の障がい者採用活動が活発化しています。
しかし、意欲の高い障がい者は、紹介を待っているのではなく、自ら情報収集して自分に合った仕事を探しています。つまり、企業はハローワークに求人を出しているだけでは、もう採用することが困難な状況に陥っているというわけです。
そこで、本セミナーでは“企業も障がい者もハッピーになる”採用のコツをお話しいたします。
雇用納付金の適用対象拡大、そして精神障がい者の雇用義務化を前にして、企業の障がい者採用が活発化しています。しかも、景気回復による慢性的な人材不足に悩む業界では、貴重な戦力として障がい者の採用に動く企業も急増しているようです。
一方、就労意欲の高い障がい者は、ハローワークからの紹介を待つ「受身の姿勢」ではなく、自ら情報収集して自分に合った仕事や企業を積極的に探すなど、「攻めの姿勢」で行動する人が急増しています。つまり、企業もより積極的＆戦略的に動かないと自社にマッチした人材を採用することは困難なのです。
そこで、人材採用のノウハウを持つ「天職市場」と就労支援や雇用継続に関するノウハウを持つ「綜合キャリアグループ」の共催により“企業も障がい者もハッピーになる”ため、ぜひ企
業様に取り組んでいただきたい戦略的な採用手法をご提案いたします。
一方、就労意欲の高い障がい者は、ハローワークからの紹介を待つ「受身の姿勢」ではなく、自ら情報収集して自分に合った仕事や企業を積極的に探すなど、「攻めの姿勢」で行動する人が急増しています。つまり、企業もより積極的＆戦略的に動かないと自社にマッチした人材を採用することは困難なのです。
そこで、人材採用のノウハウを持つ「天職市場」と就労支援や雇用継続に関するノウハウを持つ「綜合キャリアグループ」の共催により“企業も障がい者もハッピーになる”ため、ぜひ企
業様に取り組んでいただきたい戦略的な採用手法をご提案いたします。
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